Mind-Diák Szövetkezet Debrecen

Hasonlóképpen Erzsébet kommentjéhez, számtalanszor hívtam őket telefonon nem vették fel, 3 db emailt írtam (eltudom küldeni) amire semmilyen válasz nem érkezett, diákmunkára is jelentkeztem az oldalukon amit minden nap szemmel követtem, majd a mai nap letörölték az állást de semmilyen visszajelzést nem kaptam (15 napja jelentkeztem az állásra), a tegnapi nap személyesen bementem az irodájukba kitéve a zárva tábla a Facebook oldalukon nem közölték hogy zárva vannak a mai nap, hogy ne utazzon senki feleslegesen, hívtam a Budapesti központot is ők rendesek voltak elmondtam ezeket a gondjaimat nekik, szóval 0 csillagot adnék én is ha lehetne.

Nagyon rendesek és segítőkészek, korrektek. Nem flegmáznak ha valami hülyeséget kérdez az ember. Csak ajánlani tudom.

Itt nem voltam bocs.

terrible

Hiába jelentlezek munkára, írok e-mail, semmi válasz. Hívom telefonon, fel sem veszik...

Emailre nem válaszolnak, telefont nem veszik fel, állásjelentkezésre nem reagálnak vissza. Másik diákszövetkezet választását ajánlom! Ha lenne 0 csillag annyit írnék.

Nem tudom mi van nálluk de, hogy engem mindíg csak visszautasítani tudnak.

Ennél a szövetkezetnél dolgoztam közel 5 hónapig (az irodában, mint projektvezető). Miután nekem, és a koleganőmnek is egy napon mondott fel az irodavezető, hónapokkal később új pozícióra jelentkeztem, amit a szövetkezet hirdetett. Biomérnök hallgatót kerestek egy gyakornoki pozícióra. Mivel biomérnöknek tanulok, és a szabadidőmből is futotta volna, hogy dolgozzak, ezért az online jelentkezés mellett személyesen is befáradtam a Mind-Diák irodájába, hogy egyeztessek az irodavezetővel, aki azt mondta, hogy továbbítja az önéletrajzom. Hetekkel később hívtam és mondta, hogy sajnos nem engem vettek fel (még csak interjúra se hívtak be). Nem továbbította a jelentkezésem, nem küldte tovább az önéletrajzom. Szándékosan. Ezt onnan tudom biztosan, hogy az érintett cégnél várták az önéletrajzom (belső kapcsolatból fakadóan), azonban a HR-esek szóltak később, hogy nem kapták meg, viszont már nem tudnak mit tenni, a pozíció betelt. Úgy gondolom, hogy nem az irodavezető tisztje eldönteni, hogy a partnercégnél kit akarnak foglalkoztatni, vagy sem. Azt majd ők eldöntik, ezért van több körös interjú, próbaidő, stb.